¿Qué es?
Es el máximo órgano de autoridad, administración y control de la Cooperativa. Sus decisiones son obligatorias para todos los asociados.
Establece las políticas y directrices generales de la Cooperativa para el cumplimiento del objeto social.
¿Qué hace?
- Aprueba el plan de inversiones empresariales.
- Interpreta el Estatuto de la Cooperativa de modo obligatorio para los asociados.
- Aprueba el Código de Ética y de Buen Gobierno.
- Modifica el Estatuto.
- Elige Consejo de Administración, Junta de Vigilancia, Comité de Ética y Revisoría Fiscal.
¿Cómo está conformada y cómo se elige?
Está integrada por 100 miembros principales, con sus suplentes. Es elegida por votación por los asociados.
¿Qué significa ser Delegado a la Asamblea?
El Delegado es un asociado que se nombra, democráticamente, en CANAPRO y es en quien hemos “delegado” la responsabilidad del destino de nuestra Entidad.
Ser Delegado es aceptar un gran honor que se confiere, pero también debe cumplir con responsabilidades inherentes al cargo.
El Delegado debe ser una persona que sirve a los asociados(as) informándoles de los servicios que brinda la Cooperativa y como asociarse en ella.
Es también el que lleva a la Asamblea las inquietudes de sus delegantes y luego transmite a éstos los acuerdos de la misma. Es un enlace entre la Cooperativa y los asociados(as).
El Delegado debe conocer los detalles de la Cooperativa para divulgarlos y defenderla cuando quieran empañar su imagen.
El Delegado y su grupo
Cuando una persona ingresa a una Cooperativa está haciendo uso del primer principio que dice “libre ingreso y retiro voluntario” lo que da derechos y deberes.
Derecho de participar de los beneficios sociales que le brinda la Cooperativa, así como el derecho a ser electo para ejercer funciones de dirección y control de la Entidad.
El Delegado(a), en su medio de trabajo debe estar presto a dar el asesoramiento que se requiera para hacer un buen uso de los derechos y deberes.
El ser Delegado(a), implica llevar a las Asambleas la representación y las inquietudes de varias personas que han creído en sus capacidades y esperan mejores resultados de su gestión.
Características de un Delegado
El asociado que es elegido para delegado debe cumplir algunas características especiales como:
- Ser responsable y preocupado por su Cooperativa
- Honesto y de gran solvencia moral.
- Dinámico(a) para estar pronto a servir cuando la Cooperativa necesite realizar algún trabajo.
- Conocer y estudiar el Estatuto y los Reglamentos.
- Estudioso y analítico de los informes y servicios que proporcione la Cooperativa y que pueda ayudar con sugerencias para obtener mejores resultados.
- Ser respetuoso de las opiniones ajenas.
- Estar dispuesto a darle el tiempo y el esfuerzo necesario a su Cooperativa.
- No debe conformarse con asistir a las Asambleas; su misión es antes, durante y después de la Asamblea.
- Demostrar honestidad en todo lo que hace y dice para que haya confianza en sus actos.
- Debe ser leal con su Cooperativa y defenderla cuando se ponga en duda sus bondades.
Funciones de un Delegado
En su lugar de trabajo, debe ser un buen promotor voluntario de la Cooperativa. Como Delegado(a) debe tener claro que es importante decir siempre la verdad cuando se refiere a la Cooperativa, para que le tengan confianza al hablar de los proyectos de la empresa.
Responsabilidades del Delegado
- Reunirse dos o más veces al año con los asociados(as), para conocer mejor sus inquietudes.
- Informarse en la Cooperativa del avance de los proyectos para mantener informados a sus representados.
- Conocer los principales servicios de la Cooperativa y difundirlos entre los asociados(as) de ésta.
- Ser puntual cuando se les convoca a la Asamblea o una actividad de la Cooperativa.
- Procurar en coordinación con el Comité de Educación toda clase de asesoramientos para los asociados y asociadas.
Ayudas a la cooperativa
Para que haya máximo rendimiento en la labor que realiza el Delegado, la Cooperativa debe prepararlo mediante actividades que lo orienten en el cumplimiento de sus responsabilidades. Algunas de estas actividades pueden ser:
- Seminario de capacitación para Delegados.
- Reuniones informales sobre servicios que brinda la Cooperativa.
- Envío oportuno de los informes de la Asamblea para que sean estudiados.
- Impulsar el nombramiento de más Delegados.
- Realizar encuentros, seminarios, talleres, reuniones, entre otros.
- Conversar con los Delegados y asociados en los centros de trabajo, sobre el avance de la Cooperativa.
- Escuchar las opiniones, sugerencias y quejas de los Delegados y buscarles solución.
- Promover encuentros de los Delegados con los asociados, para que conozcan sus inquietudes.
El Delegado antes de la Asamblea
El acontecimiento más importante en una Cooperativa es la Asamblea General. Antes de su realización, los Delegados deben obtener toda la información necesaria, para que tengan claro cuál es su participación en los debates. Por lo tanto, es necesario que estudien con tiempo la documentación y soliciten información si algo no queda claro.
Recuerde: ser Delegado es un honor y un compromiso que debe cumplir.